Nella formazione professionale si cerca di far si che i giovani acquisiscano ”competenze e abilità professionali” spendibili – con una certa immediatezza – nel mondo del lavoro, realizzando all’interno delle azioni formative momenti di ”contatto diretto con le aziende” [ stage - tirocini ], alternando fasi di presenza in centri di formazione professionale con fasi di presenza in azienda anche con altre modalità organizzative. Le aziende richiedono persone che quando entrano da loro siano in grado di capire ”in tempi brevi” il loro stile e – soprattutto – possano operare con efficienza e buon livello di collaborazione con i colleghi.
La Formazione professionale vorrebbe proprio accompagnare il giovane verso il traguardo di una efficace professionalizzazione, permettendogli di non rimanere per anni in attesa di un lavoro ed anche – nella misura del possibile – di trovare un lavoro che risponda nel migliore dei modi ai suoi desideri. 
Infatti, come ricordano le parole di uomo che ha dedicato parte della sua vita alla formazione professionale:

"La formazione professionale è cultura: i suoi due ingredienti sono lo studio ed il lavoro, intrecciati per lunghi percorsi che privilegiano ora l'uno ora l'altro".
(Giuseppe Farias 1997)