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Formazione

Formazione al lavoro

Con Formazione al lavoro s'intendono quei corsi caratterizzati da una costante frequenza lungo l'intero anno formativo. Sono definiti di formazione al lavoro in quanto sono pensati per strutturare e costruire, all'interno di uno specifico ambito professionale, le necessarie competenze richieste sia a livello di Operatore (Qualifica professionale), che a livello di Tecnico (Diploma professionale). Questi corsi si caratterizzano per essere di durata triennale a tempo pieno (percorsi di Qualifica) o di durata annuale, sempre a tempo pieno, per chi è già in possesso di una qualifica professionale, ma desidera acquisire competenze superiori, specifiche di un determinato ambito professionale.

A questi corsi si aggiungono i corsi di seconda qualificazione, post-qualifica o post-diploma (anche quinquennale), dedicate ad una spinta specializzazione,. di durata variabile fra le 600 e le 1100 ore annue.

La qualifica professionale può essere raggiunta percorrendo due strade: attraveso corsi a tempo pieno (corsi di qualificazione professionale) o attraverso il percorso dell'apprendistato, dove all'attività svolta al lavoro, viene affiancata una mirata formazione che si concreta attraverso la scuola professionale, volta a completare quanto in azienda svolto. Gli anni di frequenza sono gli stessi previsti dal corso di qualifica (3 anni) e anche agli apprendisti viene ora offerta la possibilità di svolgere il quarto anno volto al raggiungimento del diploma professionale (in fase di ideazione).